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人事經理 陜西獵才人力資源開發有限公司

  • 職位性質:全職
  • 招聘部門:本部
  • 截止日期:2022/8/6
  • 職位月薪:8000-9999
  • 學歷要求:不限
  • 工作經驗:不限
  • 年齡要求:不限
  • 性別要求:不限
  • 語言能力:不限

工作地區:西安市

職位標簽:

公司福利:福利指數 100
養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼
職位描述
 ·負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務
  ·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系,加強部門間的協調配合工作
  ·負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實
  ·負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作
  ·負責組織制定公司各部門的員工工作標準
  ·負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準確性,杜絕勞動力的浪費
  ·負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作,嚴格實行崗位調令制度,抓好勞動力的合理流動和安排
  ·組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告
  ·負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度,定期檢查勞動紀律
  ·負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作
  ·負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作
  ·負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作
  ·配合做勞動安全教育,參與員工作傷亡事故調查處理,提出處理意見
  ·組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作
  ·有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價
  ·按時完成公司領導交辦的其他工作。
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