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生產線操作工 中達電子(江蘇)有限公司

  • 職位性質:全職
  • 招聘部門:本部
  • 截止日期:2022/8/6
  • 職位月薪:5000-5999
  • 學歷要求:不限
  • 工作經驗:不限
  • 年齡要求:18~35歲
  • 性別要求:不限
  • 語言能力:不限

工作地區:江蘇省

職位標簽:

公司福利:福利指數 92
養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼
職位描述
(一) 應聘要求: 
1、. 男女不限.
2. 專業:電子、計算機、通信、自動化、機械等相關類專業
3. 誠信正直、身體健康,能吃苦耐勞、敬業盡職、普通話標準 、學習能力強
(二) 薪資&福利:
實習期:
員工月綜合收入平均在3500-4500元以上(視勞動強度,多勞多得)
參考平均薪資待遇(以實際為準):
1. 基本工資在2100元以上(本薪1680元,另有伙食補助270元/月,生產獎金最高150元/月,部分崗位設有專技津貼50-500元)。
2. 加班費:五天八小時的標準工時制,標準上班時間之外,依照法定標準給付加班費平日14.48元/小時;周末19.31元/小時(2倍);法定節假日28.97元/小時(3倍)。
3. 夜班津貼:全勤180元/月。
4. 年資津貼:到職滿半年50元/月,滿1年100元/月,滿2年(含)以上200元/月(年資津貼計入全薪)。
5. 到職三個月和到職九個月時,各發放一次性獎金100元,共計200元。
福利待遇:
1. 免費提供住宿,6-8人/間,宿舍提供空調、衣櫥、獨立陽臺、獨立洗澡間、獨立洗手間等配套設施;
2. 按公司伙食標準,每月餐補270元/月;
    3. 公司實現全員參保,為每位合同制員工繳納五險:包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;將實習人員納入吳江經濟開發區政府實習人員保障計劃,購買實習生商業保險。
    晉升發展:
1. .對于大專合作院校,入職將經歷3-6個月的一線崗位實習,入職3個月后即可安排基層管理干部培訓,培訓合格后可安排崗位晉升。(主要崗位包括: TE技術員、ME技術員、物料員、品檢員、制造組長、倉儲員、行政等技術管理崗位);
    2.  員工可根據自身能力參與競選,競選合格者,公司依據崗位予以調薪;
    3.  中達電子提供在職學歷進修環境及政策資助,鼓勵員工在職進修大專、本科、研究生學歷,依據《中達電子員工學歷學位進修資助管理辦法》,最高可申請每年上限人民幣10000元資助。
    4.  中達電子為江蘇省勞動局認定,技能培訓、職業資格鑒定單位。擁有對于內部員工包括機械、PLC、自動化、SMT等相關專業的技能培訓及考核的資格,最高可到技師考核,考核合格者由政府頒發職業資格證書(全國通用),并享有公司每月發放的技能津貼。
(三)入職規定:
經公司指定醫院體檢(體檢費:16-18周歲100元/人,18周歲以上40元/人),確保身體條件符合公司各崗位的標準要求,否則不予錄取。
注:公司在員工到職當月薪資中補貼年齡為16-18周歲員工之入職體檢費
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